ESTEPHANY SUÁREZ

  Especialista en Reclutamiento y Selección  

Cuento con el perfil nato de un RH, me considero una persona estable, con equilibrio emocional, busco integrarme a un buen clima laboral y también crearlo ya que considero que la base en una empresa es el recurso humano con el que cuentan y el desarrollo que se le brinda a este, adaptándose a la capacidad de cada empresa y así desarrollar un gran equipo de trabajo apoyándose con herramientas Organizacionales con las que contamos hoy en día, en mi opinión al momento de tener un recurso humano activo y en crecimiento individualmente, esto es proyectado a los resultados de la empresa obteniendo un alcance de objetivos colectivos positivos y una retroalimentación entre ambas partes.

SUA TALENTOS - CEO y Fundadora

Octubre 2019 - Actual

Reclutamiento y selección de personal nacional, distintas empresas, diversos giros,  conocimiento en todos los perfiles, desde operativos, clínicos, alimentos y bebidas, ventas, cambaceo, administrativos, TI,  jefaturas, gerencias y direcciones.

Generadora de flujo de candidatos a nivel nacional.

BANORTE - Coordinadora atracción Talento

Junio 2017 -

Septiembre 2019

Publicación de vacantes a nivel estado y nacional. Atracción de candidatos.  Filtros  (Psicométricos y validaciones financieras en distintos portales). Contratación. Armado de expedientes. Reclutamiento a distancia. Reclutamiento masivo. Medición de resultados por meta semanal obligatoria.

STAR MÉDICA HOSPITAL - Coordinadora de capacitación

Enero 2017 -

Febrero 2017

Reclutamiento, selección y contratación de personal (médico, administrativo y operativo). Seguimiento a todas las capacitaciones necesarias ante STPS, impuestas por instituciones médicas e internas. Evaluación y seguimiento de resultados.  Planeación anual de capacitación para todas las áreas. Llevar acabo eventos y mantener excelente clima laboral entre empleados.

PRENDAMEX SURESTE - Coordinadora de reclutamiento

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Reclutamiento y selección de personal masico. Entrevistas por competencias. Estrategias de Reclutamiento. Creación de manuales para puesto RH. Creación de Perfil de puestos para Asesores de Sucursales. Gestión de filtros: socioeconómicos, poligráficos. Activación de Platilla de todas las sucursales. Disminuir y mantener a un mínimo la rotación de personal.

CINÉPOLIS CORPORATIVO - Auxiliar de puesto nacional

Marzo 2014 -

Enero 2015

Interacción con proveedores y consultorías. Capacitación para inducción a la empresa, a todos los niveles directivos en el tema de cultura empresarial y Herramienta de Gestión de talento. Facturación, Órdenes de Compra & Notas de Recepción. Manejo en programa de administración empresarial. Oracle People soft. Seguimiento en cumplimiento de metas a todos los colaboradores del corporativo. Responsable a cargo del programa RANKING TRIMESTRAL CINEPOLIS - premiación Trimestral a toda la plantilla de los mejores cines de México.